Paquete de prestaciones

Tienes nuestro respaldo.

Todo nuestro empeño va encaminado a proporcionarte la capacidad de construir un futuro sólido, tanto en el plano profesional como personal. Queremos ayudarte a vivir la vida de la mejor manera posible. Por eso ofrecemos diversas prestaciones que te ayudarán a mantenerte sano, protegido y con capacidad de planificar tu futuro.

Seguridad Financiera

Enterprise proporciona un plan de jubilación abierto a todos los empleados que incluye una contribución de la compañía.

  • Enterprise proporciona, sin coste alguno para usted, un seguro de vida equivalente a su sueldo anual.
  • Beneficio adicional en caso de incapacidad permanente o fallecimiento a causa de un accidente.
  • Beneficio suplementario en caso de incapacidad permanente o fallecimiento para el personal asignado a trabajar en lugares distintos de su lugar habitual de trabajo.

Los empleados acreditados con incapacidad temporal podrán recibir hasta el 100% de su salario real dependiendo de las circunstancias individuales.

Vida Personal

Enterprise proporciona tiempo libre remunerado y no remunerado para ayudar a los empleados a conciliar la vida personal y profesional. Es por eso que ponemos a disposición de los empleados los siguientes tipos de tiempo libre y excedencia:

  • Vacaciones
  • Días festivos
  • Por fallecimiento, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que requiera atención en el hogar por un miembro de la familia
  • Excedencia por matrimonio
  • Por el nacimiento de un hijo
  • Por una mudanza
  • Excedencia especial por un cargo ineludible de carácter público o personal
  • Estudio discrecional y excedencia por examen para cualificaciones profesionales
  • Pagos para empleados responsables del cuidado de un niño con una discapacidad reconocida.
  • Asistencia con el pago de los gastos de guardería para los hijos de los empleados de edades comprendidas entre los 4 meses y los 3 años.
  • Participación en los gastos no cubiertos por la Seguridad Social como consecuencia de un accidente fuera del lugar habitual de residencia del empleado, o por enfermedad o fallecimiento en el desempeño de las funciones.

Ventajas

  • Alquiler diario
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Premios de reconocimiento
  • Eventos patrocinados por la compañía
  • Fondo de formación para pagar los costes de los estudios de los empleados con un importe máximo por año académico
  • Ropa de trabajo para empleados operativos y de mantenimiento

Descargo de responsabilidad:

Aquí enumeramos una descripción general de las diversas ofertas a los empleados. El derecho específico a estas percepciones depende de los planes, las políticas y otros documentos pertinentes.