Ben Gonzalez

Para mí, lo que más me atrajo del Management Training Program de Enterprise Mobility, eran las oportunidades de promoción que ofrecía. Me gustó el hecho de que su retribución (y progresión) estuvieran basadas en el rendimiento, y que efectivamente existiera la posibilidad de poder llegar a manejar  tu propio negocio. De hecho, así es exactamente cómo me ascendieron a España – gracias al reconocimiento del trabajo duro. Con la compra de Atesa en España, he estado muy involucrado en la traducción, adaptación y formación de las ventas de la empresa, así como de la  cultura de servicio y nuestros valores fundamentales – y los resultados están empezando a verse. Mi puesto actual es, entre otras, asesorar tanto en ventas como en servicios a cinco Directores de Área que supervisan 74 oficinas y más de 200 empleados. Durante este proceso, realmente he desarrollado mi conocimiento intercultural y la capacidad para trabajar con personas de diferentes orígenes y con distintas motivaciones.

Perfiles de los empleados